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定居零门槛能引起金凤凰吗?“乐鱼真人平台”

2021-05-09

本文摘要:沈阳市最近发表了全面取消人才定居限制,进一步开放定居政策的7项补充意见,包括技术学校、职业大学、以上在校生和毕业生(包括过去)在内的7种在沈人可以定居。许多城市提出的人才定居政策对职业大学和技术学校毕业的技能人才有很大的魅力,也是维持这部分人才的关键。

许多城市争相推出各种福利政策吸引人才落地,有些建议定居零门槛。虽然受疫情影响,但各地抢人才的步伐并没有放缓。前几天,苏州、沈阳、重庆、青岛等城市发布了各种福利政策,吸引人才落地,很多地方降低了定居门槛,提出了定居零门槛,为人才提供了购房补贴等。定居零门槛能引起金凤凰吗?在各地普遍再生产的背景下,新人才战争发出了什么信号?江苏省苏州市新人才政策将于5月1日正式实施,媒体称为王爆级人才新政策,本科学历直接定居,定居后就业的大学学历定居,社会保障缴纳2年以上的要求将放宽到6个月。

定居

苏州还推出高端人才奖励计划细则,高端人才和急需人才直接参参考个人报酬按比例给予重奖,最高每年可获得40万元。青岛市包装发布的十项人才政策非常明确:青大学在校大学生、国内(海)外大学专业及以上毕业学年在校大学生可申请定居。大学生定居青岛后,可享受青岛市购房政策,符合条件的人才公寓。这是青岛自2018年以来连续第三年降低定居门槛。

沈阳市最近发表了全面取消人才定居限制,进一步开放定居政策的7项补充意见,包括技术学校、职业大学、以上在校生和毕业生(包括过去)在内的7种在沈人可以定居。4月1日,重庆市政府办公厅发布了新修订的《重庆市户籍转移登记实施方法》,进一步扩大了人才定居范围:根据原引进的专家、学者、留学回国人员、在市内就业的专家或初级专业技术职务以上的人员,重庆市就业的高级技术人员以上的职业资格或相应的职业技能等级纳入人才定居类,本人及其共同生活的配偶、未成年儿童、父母可以申请定居。江西南昌市宣布实现定居零门槛。4月15日,南昌市人民政府办公厅发布了《关于全面开放我市城镇定居限制的实施意见》的通知,全面取消了在南昌市城镇定居的保险年限、居住年限、学历要求等转入条件限制。

通过户籍政策和一系列其他相关政策吸引人才,有利于人才从特大城市流向二三线城市,对我国人才的合理布局产生正面效应。中国劳动学会特约研究员苏海南认为,人才流动有助于地区经济发展,缓解当前结构性就业矛盾。

苏海南解释说,结构矛盾简单地说就是有事没人干,有人没事干。一些二线城市布局高新技术产业,需要高技术人才,更小的城市人才想在这里就业,但不能离开家,容易发生这样的结构矛盾。

因此,降低定居门槛对这部分人很有魅力。2019年12月25日,中国办公室发布的《关于促进劳动力和人才社会流动体制机制改革的意见》正式向社会公布。其中,全面取消城市常住人口300万以下城市定居限制,全面放宽城市常住人口300万至500万大城市定居条件。第一季度国内生产总值比去年减少6.8%,专家认为疫情对中国经济产生冲击,各地经济增长面临新的挑战,疫情时代夺人实际上是产业、科学技术、人才。

门槛

北京高精尖科技开发院院长王斌说:随着大学毕业生求职季节的到来,各地人才战争更加白热化,定居成为地方政府吸引人才的优惠条件之一。但是,产业的魅力比户籍更重要,人才能在相应的产业领域发挥价值现在二三线城市产业群的布局和崛起是吸引人才,维持高级人才的关键。举个例子,武汉有高级装备制造、光纤通信、光电子、生物医药等前景良好的产业,受疫情影响,有人离开,但产业有人才再次来临。

从长远来看,定居零门槛的福利对人才来说不是第一位,真正构筑产业集聚能力,产生核心竞争力,提出支持人才发展创业的政策是很重要的。王斌说。受疫情影响,目前就业压力较大,部分企业不能大量招聘,外向型企业订单减少。前几天,北京大学光华管理学院和智联招聘联合发表的报告显示,第一季度的招聘职位和人数比去年同期减少了27%左右,其中1~3年工作经验的求职者面临着更大的压力。

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王斌认为,在这种情况下,政府应该为企业释放更多的减税政策红利,减压企业,吸收更多的人才。从事多年科技产业转型研究的汪斌,人才去哪里,产业去哪里,科技创新在哪里扎根。对于定居政策对人才的吸引,苏海南说:定居红利暂时不会消失,定居与住宅购买限制和儿童入学密切相关,人才可以在公共服务中享受很多市民待遇。

许多城市提出的人才定居政策对职业大学和技术学校毕业的技能人才有很大的魅力,也是维持这部分人才的关键。今年42岁的徐洋和双胞胎弟弟徐海是海归博士后,他们被长沙优惠人才政策吸引在长沙宁乡工作。

弟弟徐海是文象集团董事、首席科学家,哥哥徐洋现任宁乡经济技术开发区经济发展局副局长。徐洋对中青报中青网记者说:虽然受疫情的影响,但宁乡今年的人才招聘政策不仅没有缩小,还出台了比往年更有力的人才招聘政策。

宁乡市加强高质量发展人才支持的十条意见(讨论稿)表示,宁乡在引进人才方面实行楚凤英才绿卡制度,全力支持持持卡人安居创业、城市旅游、儿童就学、医疗保障等。对于博士和有正高职务的专家,市财政每年补助10万元,解决配偶的工作。单纯的定居政策很难吸引优秀的人才,需要更加立体细致的服务,使人才有归属感、获得感。

徐洋说,人才政策给了我们心丸,这也是他定居宁乡8年的原因。


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